Approfondir ici : Les bénéfices

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L’expert-comptable est un partenaire essentiel du chef de sociétés. Multi casquette, ce expert en chiffre ne se cantonne pas à la gestion de la fiscalité de la société. Il endosse de nombreux métiers, allant de la tenue des comptes aux conseils stratégiques, juridiques et fiscaux. Certes, chercher un expert-comptable n’est pas obligatoire. Mais se passer de son appui, c’est se priver d’un acteur clé du développement de l’entreprise. Cet article vous éclaire sur l'accompagnement d’un expert-comptable et les possibilités que offre son assistance. Il vous livre ensuite des conseils pour bien choisir votre prestataire. Un expert-comptable est un professionnel possesseur d’un diplôme d’expertise chargé de comptabilité ( DEC ) qu’il obtient après un cycle de 8 années d’études dont 3 ans de stage en cabinet. Inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables, il relève d’une profession règlementée qui obéit à un code de honnêteté. L’expert-comptable intervient en plus dans les procédures plus durs comme la dissolution ou la liquidation. Il peut même réaliser des missions véritablement mémorables comme le assemblage d’un dossier de votre chaise de demande de financement, l’ouverture de capital ou le diffusion de siège social…L’expert-comptable peut accompagner une jeune structure dans la gestion de ses ressources humaines pour qu’elle soit aux normes avec les obligations sociales. Il peut ainsi établir des contrats de travail, des notes de paie ou encore procéder aux déclarations des charges sociales.

l'activité de comptable est accessible avec un diplôme supérieur de comptabilité bac 2 à récipient 5, ou bien par une VAE ( validation ds acquis de l’expérience ). À la différence d’un expert-comptable qui doit recevoir un Diplôme d’Expertise Comptable DEC avec un récipient 8 ( Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion bac 5 suivi d’un stage de 3 ans au sein d’une entreprise et ensuite la validation du Diplôme d’Expertise Comptable DEC ) reconnu par l’État et l’administration fiscale plus un stage de 3 ans au sein d’un cabinet d’expertise chargé de comptabilité pour pouvoir exercer le métier d’expert-comptable. en outre, l’expert-comptable doit s’inscrire au tableau de l’Ordre des experts-comptables avant de pouvoir  le métier d’expert-comptable à l'intérieur ou non d’un cabinet d’expertise comptable, et fait l’objet de contrôles de son activité professionnelle. En outre, les experts inscrits à l’Ordre des experts-comptables peuvent continuer leurs études dans un domaine spécial afin d’apporter de la valeur ajoutée à leurs clients. en premier lieu, il est important de savoir qu’un comptable exerce son métier en tant qu’employé de la société. Il peut de plus cultiver dans le cadre d’une profession libérale. de toute manière, il s’occupe des opérations comptables de son employeur ( classement des dossiers, enregistrements comptables, gestion des comptes courants clients et prestataires, établissements de notices explicatives de paie simples, déclarations sociales… ), fait quelques déclarations fiscales, et peut éventuellement préparer un bilan.

En entreprise, il peut accéder aux postes de chef service comptable ou directeur administratif et financier. En cabinet, selon son situation, salarié ou non, ses tâches et responsabilités sont différentes. En tant qu’employé, il a le rôle de chef de mission. En tant qu’employeur, il manage et coordonne toute son équipe vers un objectif commun, cohérent avec l'approche stratégique du cabinet qu’il a défini. Dans le cadre de la lettre de mission avec l’entreprise cliente, il supervise et vérifie tout d’abord le bon établissement des différentes déclarations fiscales et sociales, mais aussi des états financiers, par l'intermédiaire de sa quête de présentation des comptes. Quelques mois après la clôture, il analysera et décrira les comptes annuels au client au moment du rendez-vous bilan. Il peut aussi délivrer des prestations de conseils juridiques, sociaux,  et de gestion... En cela, il est le véritable partenaire de l’entreprise, il règle les problématiques de celle ci de sa réalisation à sa cession ou cessation probable, l’aiguille dans ses investissements et moyens de financement. Il est évidemment en charge de la relation de commerce avec le client. Il est à souligner que le DEC permet d’exercer aussi bien en tant qu’expert-comptable que commissaire aux comptes. Le rôle de ce dernier est de assurer légalement les comptes annuels en attestant qu’ils sont réguliers, sincères et donnent une image loyal du résultat, de la situation financière et du patrimoine de la structure, avec une mutuelle raisonnable qu’il n’y a pas d’anomalie importante dans les comptes ( niveau  le plus élevé, les contrôles ne sont cependant pas exhaustifs ).

La législation française rend obligatoire pour les sociétés la présentation annuelle de leurs comptes. Lorsqu’un expert-comptable remplit cette une mission ses travaux se concluent par la remise d’une attestation. Elle indique que l’expert-comptable n’a relevé aucune anomalie ne remettant en cause la cohérence et la vraisemblance des comptes annuels de la société. Une anomalie correspond à une information comptable ou financière inexacte, faible ou omise en raison d’erreurs ou de fraude. En enregistrant chaque chaque pièce justificative, l’expert-comptable réalise ce que l’on nomme : la saisie chargé de comptabilité. Tâche première l’expert-comptable, la saisie permet de répertorier dans différents journaux de façon chronologique toutes les opérations financières d’activité ( achats, ventes, opérations diverses ) ainsi que les opérations affectant le patrimoine de l’entreprise. pratiquement, pour chaque démarche, l’expert-comptable réalise un encodage qui concerne à traduire en termes comptables selon un squelette précise chaque démarche. L’expert-comptable doit effectuer chaque saisie de façon à la main afin d’effectuer des mouvements sur les comptes visés par l’opération. La mission de présentation des comptes annuels est le coeur de la profession d’un expert-comptable et elle est particulièrement adaptée aux petites et moyennes entreprises ( TPE et petites entreprises ). il aura la possibilité même vous aider pour des missions encore plus exceptionnelles comme l'estimation de votre patrimoine ou le transfert de votre  social. Il est aussi compétente pour vous épauler à trouver des sources de financements, de vous accompagner lors d’une ouverture de capital, de vous informer sur votre stratégie d’exportation ou encore pour écrire un dossier de votre fauteuil de financement dans le cadre du CICE ( crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi ).

Oubliez tout ce que vous pensez savoir de l’expert-comptable ! C’est un professionnel dont le métier est caractérisé par sa polyvalence. Il n’est pas seulement là pour préserver la conformité de votre sociétés par rapport à vos obligations légales, il peut aussi vous permettre de gagner en compétitivité. Chez Terre d’entrepreneurs, nous sommes à vos côtés pour vous guider vers les choix les plus stratégiques pour votre entreprise. Voici 4 d'arguments de demander à un expert-comptable. La vie de toutes entreprises fabriquée de instants stratégiques, parfois difficiles, et dans certains cas galvanisants. Chez Terre d’entrepreneurs, nous savons que les premières années sont les plus essentielles. C’est pourquoi il est si important de se faire accompagner dès la création de votre entreprise. L’expert-comptable sera alors en mesure de vous guider dans le choix de votre situation juridique, de votre situation de directeur, du type d’impôt, … Bref, de vous permettre une optimisation, dès la conception. Vous n’ignorez pas que les obligations légales qui incombent aux chefs d’entreprise sont nombreuses. Elles ne sont pas toujours faciles à appréhender puisqu’elles nécessitent des connaissances de comptabilité, de gestion et de droit. La mise aux normes de votre société passe par la lecture des textes de lois et par la gestion des ces obligations au quotidien. Il s’agit d’un mouvement consommateur de temps, fastidieux et qui n’a que peu de valeur ajouté pour un chef d’entreprise.


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